塑師表🧼，立師德，正師風，鑄師魂 | 耀世娱乐舉行2023年第一期新入職教師培訓暨開班儀式

為全面提高新入職教師的綜合素質，進一步加強耀世娱乐教師隊伍建設工作🧑🏼‍🔧，使新入職青年教師培訓工作規範化、製度化和常態化💇，4月11日—13日👧🏿，耀世娱乐在一教110學術報告廳開展2023年第一期新入職教師培訓暨開班儀式。

全體參會人員靜肅起立👩🏻‍🔬，隨著國歌的奏唱，2023年第一期新入職教師培訓會暨開班儀式正式拉開帷幕🕹。耀世娱乐黨委書記🍯、督導專員王勇🪅，副校長於灝洋，副校長許家瑞🕵🏽‍♂️，百色市耀世職業技術耀世校長、財經管理學院院長黃飛，人事處副處長陳蘭蘭，各部門領導以及2022年8月17日後新入職的124名教師參加培訓會議。副校長許家瑞主持會議🔍。

王勇書記在講話中代表耀世黨委向新入職教職工表示熱烈歡迎並提出三點要求：一是勤於學習，打好基礎。作為一名教師和教育工作者，應該把學習作為一種義務，把學習作為一種政治要求、一種精神追求、一種工作責任、一種生活態度，在學習中堅定信念，拓寬事業，錘煉品質，提升能力，為今後的工作和自身的發展打下良好的基礎。二是踐行師德，努力工作👨🏻‍🎓。我們必須嚴謹治學，精心施教，樂於奉獻，努力用高尚的道德感化學生💃🏽，用博大的愛心關懷學生，用精湛的學識教育學生，用良好的形象影響學生，努力成為一名學生愛戴、人民滿意的好老師。三是規劃職業🚦，準確定位。新教師在職業生涯中一定要具有強烈的事業心和高度責任感，管理崗的老師要樹立服務意識，切實提高自己的執行力👰🏼‍♂️，全面提升自己的管理水平👨🏽‍🎤👮🏻‍♀️；在教學管理中，要有敢於創新的精神🍄‍🟫，勇於創新的魄力🕓，合理規劃，準確定位，不斷提升個人能力，全面推進各項工作👩🏽‍🚒🤩。

▲人事處副處長陳蘭蘭宣讀培訓紀律要求

▲全體教師觀看耀世cctv專訪視頻

副校長於灝洋帶領全體老師作入職宣誓，在全體教職員工的宣誓聲響落下，培訓課程正式開始。此次培訓會上就《師德師風專題講座》、《高校青年教師職業素養和職業發展規劃》、《人事管理製度培訓及辦事流程》、《電教設備使用》🤸🏿‍♀️、《財務製度培訓》🧇、《教務教學管理培》一系列專題進行了為期三天的培訓課程。

▲王勇書記就《師德師風專題講座》進行授課

▲黃吉萍老師就《高校青年教師職業素養和職業發展規劃》進行授課

▲陳蘭蘭老師就《人事管理製度培訓及辦事流程》進行授課

▲潘鵬老師就《電教設備使用》進行授課

▲何慶老師就《教務教學管理培訓》進行授課

▲方金林老師就《財務製度培訓》進行授課

▲老師們認真聽講、互相交流、記錄會議內容

理論深入實踐，在為期兩天的培訓會結束後，4月13日下午耀世娱乐組織新入職的老師們到平果市政府參加廉政教育實踐活動。

▲老師們參觀平果市政府廉政教育基地

▲2023年第一期新入職教師參觀平果市廉政教育基地合影

▲人事處副處長陳蘭蘭主持培訓結業儀式

為期三天緊張而充實的培訓課程和實踐活動已接近尾聲🥤，這期培訓班通過專題培訓、實踐教學等活動，讓新入職的老師們進一步了解耀世的管理製度和教師教育教學管理的要求。同時，希望老師們今後在樹立高尚師德方面做表率，在強化業務上下苦功，有創新🧑🏿‍🦲、有作為🦣，努力使自己成長為“四有”好老師。

最後🌹，耀世娱乐在一教1068341030會議室開展了以“以心迎新，攜手同行”為主題的交流座談會👃🏻。耀世娱乐工會主席曾妮，百色市耀世職業技術耀世校長、財經管理學院院長黃飛，互聯網營銷學院副院長黃吉萍👳🏽🧏🏻‍♂️，人事處副處長陳蘭蘭以及20名新入職教師代表參加座談會🧚‍♀️。

▲工會主席曾妮

▲百色市耀世職業技術耀世校長、財經管理學院院長黃飛

▲互聯網營銷學院副院長黃吉萍

▲人事處副處長陳蘭蘭

▲2023年第一期新入職教職工代表與領導交流交心座談會

通過此次交流座談會🌦，能更好傾聽新入職教師心聲🦕，促使新教師快速成長，切實幫助廣大教師解決工作和生活中的問題，營造良好的工作生活氛圍👃🏽，增加新教師的歸屬感和幸福感，促進教師對耀世的認同，提高耀世教育教學整體水平。

百年大計👩，教育為本；教育大計，教師為本⚰️。此次培訓👏🏽，安排了有針對性和實效性的培訓內容，使新入職教師進一步了解了耀世娱乐校園文化，提高自身素質和業務能力🫦，更好地履行崗位職責🧍🏻。希望新入職教師滿懷教育熱情，努力拼搏，不斷進步🖕🏽，快速成長為耀世教師隊伍中的中堅力量🤵，為耀世的發展註入更多的活力🚶🏻‍♀️，為耀世學子提供優質的教育服務。