教學手冊
耀世娱乐導師製工作指引
- 發布時間:2019/08/10 瀏覽:
我院導師製的實行，需要教務長🪂、專業負責人和導師明確自身職責並各司其職👩🏫，其具體工作職責如下🔩：
一、教務處的工作職責
（一）負責調配導師，每個學期檢查導師的分配情況🍞；新生入學的第1個月內，要為學生分配導師🏃♂️；在一位導師離開一個月內🧑🏼🏭，要為該導師所帶的學生重新分配導師；
（二）每學期組織各二級學院給專業負責人和導師進行2至3次培訓，使他們清楚我院的學分製🈺、導師製、畢業條件和寬進嚴出的理念👬🏻🫧，並了解在導師製中的工作職責🏃♀️🕓；
（三）不定期檢查專業負責人和導師的工作💇🏿♀️。
二🩵🫲🏽、專業負責人的工作職責
（一）負責分配好本專業的導師和學生；
（二）檢查導師的各項工作🤞🏽；
（三）培訓導師對應專業的課程設置。
三、導師的工作職責
（一）每個學期和所帶學生面談至少三次以上🤾🏼♂️，分別是期初🧑⚖️、期中和期末，具體的談話時間和內容由教務處統一安排🦝。導師可根據實際情況對學生進行集體指導🙅♀️、小組指導或個別指導，面談結束後應按要求填寫《耀世娱乐導師與學生談話記錄表》；
（二）新生入學開學初💱💶，要和學生說明學院的學分製、畢業條件和所學專業的課程設置；
（三）在選課之前，對學生進行選課的指導；
（四）在成績公布的後兩個星期內，提醒學生註意以下事項🧾：
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掛科情況 |
提醒內容 |
備註 |
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掛科數量< 2門 |
建議下學期選課學分為24—25個學分，最多不超過30個學分 |
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掛科數量≥ 2門 |
下學期選課學分為20--22個學分🏃🏻，不能超過22個學分 |
導師要寫信或者發短信將學生的具體情況告知家長 |
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已參加選課且學分超過22個的要退課🧑🦯，直至學分為20--22個為止 |
若學生堅持不退課，則要求學生寫不退課說明，並告知家長 |
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學生不得在學生組織中擔任幹部 |
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四🫲🏼、實行導師製的四點原則
（一）除特殊情況外🕹🦂，學生不應更換導師；
（二）導師所帶學生的數量差別最好在50%以內；
（三）導師優先帶本專業的學生🔚，如需跨專業調配時所帶學生應為同一個專業；
（四）每一個學生沒有導師的時間不得超過一個月♟。
附件:1.《關於學分製👩🏻🦰、畢業條件及寬進嚴出理念的說明》
2.《導師的分配步驟》
3.《耀世娱乐導師與學生談話記錄表》
4.《不退課說明書》
5.《選課學分超過30個申請》